Beschrijving
De opvang en huisvesting van de verschillende speciale doelgroepen nieuwkomers zien we in Noordwijk niet langer als een crisis maar als een structurele taak van de gemeente voor de komende jaren. Van het realiseren en beheren van opvanglocaties en huisvesting tot inschrijving in de BRP en activering naar (vrijwilligers) werk etc. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die in de rol van beleidsmedewerker de komende 2 jaar verantwoordelijk wordt voor de beleidskaders binnen het programma asiel en migratie 2023-2025.
Adviseur asiel en migratie
Tijdelijk voor duur van 2 jaar, 21 uur per week
De Noordwijkse aanpak oktober 2023 - oktober 2025
Omdat de vluchtelingenproblematiek en de huisvestingsopgaven voor diverse doelgroepen naar verwachting langere tijd gaat duren en de komende 5-10 jaar mogelijk zelfs groter wordt, kiezen we lokaal voor een samenhangende programmatische aanpak en organisatie op asiel en migratie.
Onder centrale aansturing van een opgavemanager werken we met een multidisciplinair samengesteld kernteam van beleid, uitvoering, juridische zaken, communicatie, OOV en welzijn en secretariële ondersteuning. We werken opgavegericht met een programmatische aanpak. Met een zo licht en slagvaardig als mogelijke overlegstructuur om daadwerkelijk maatschappelijke impact te kunnen hebben. Binnen de opgave zijn 9 routekaarten uitgewerkt. De komende periode wordt de opgave organisatie verder ingericht en worden verantwoordelijk trekkers/deel projectleiders benoemd geworven voor de komende 2 jaar.
Wat ga je doen
Bestuurlijke advisering op asiel en migratie;
Anticiperen op nieuwe wet en regelgeving, in jouw pakket specifiek voor Oekraïners, derdelanders en asielzoekers/vluchtelingen;
Opstellen van beleidskaders asiel en migratie. Je betrekt hierbij proactief de collega’s in de uitvoering, partners en inwoners;
Je werkt intensief samen met de andere adviseurs op gebied van statushouders, inburgering, arbeidsmigranten en welzijn en sociale basis;
Opstellen en duiden van managementinformatie;
Je bent verantwoordelijk voor aanbestedingen/subsidies op bijvoorbeeld maaltijden, beveiliging en andere diensten die nodig zijn inclusief contractmanagement van de aangegane verplichtingen;
Actieve deelnamen aan het multidisciplinair samengestelde opgaveteam en deel projectleiders;
(deel) Budgetverantwoordelijk en daarmee samenhangende taken voor de P&C Cyclus;
Regionale samenwerking Holland Rijnland en sub regionaal in Duin en Bollenstreek op beleidsniveau.
Waar kom je te werken
Je komt te werken in het opgaveteam asiel en migratie, met gemotiveerde en bevlogen collega’s. De adviseur werkt onder aansturing van de opgavemanager asiel en migratie.
Wat vragen we van je
Hbo werk- en denkniveau;
Aantoonbare meer jaren ervaring als beleidsmedewerker of potentie om je dit snel eigen te maken vanuit eerdere ervaringen als bijvoorbeeld projectleider, bestuursadviseur;
Affiniteit met het onderwerp asiel en migratie;
Ervaring binnen (of voor) een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving is een harde eis;
Je beschikt over goed ontwikkelde politiek bestuurlijke adviesvaardigheden.
Wat hebben we te bieden
Een mooie kans om je kennis en expertise in te zetten voor een maatschappelijk relevant en actueel vraagstuk. Omdat de middelen voor de lange termijn nog onzeker zijn, bieden we je vooralsnog een aanstelling voor 2 jaar in de functie waarna een evaluatie volgt.
Inschaling in schaal 10A, € 5.366,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
Individueel Keuze Budget van 17,65% over je bruto salaris;
Pensioenopbouw bij het ABP;
Ruime ontwikkelmogelijkheden en flexibele werktijden.
Reageren
Is je belangstelling gewekt maar heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Julie Merks, j.merks@noordwijk.nl, directeur of (tijdelijk) opgavemanager vluchtelingen Astrid Bruin a.bruin@noordwijk.nl
Reactietermijn voor het indienen van je sollicitatie: uiterlijk 1 november 2023.
Extra informatie
