Solliciteer direct
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarin je jouw enthousiasme en je kennis kwijt kan? Dan ben je bij OPOZ aan het goede adres. Wij zoeken een deskundige collega die van betekenis wil zijn.
Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zoetermeer (OPOZ) heeft 19 basisscholen voor (speciaal) basisonderwijs, goed verspreid over de wijken van Zoetermeer met 4750 leerlingen en 500 collega’s. Iedere school heeft zijn eigen profiel, sfeer en onderwijsconcept. OPOZ wil kinderen onderwijs bieden van kwalitatief hoog niveau. Vanuit de kernwaarden samen, ontwikkeling, verantwoordelijkheid en vertrouwen werken we aan onze gezamenlijke verantwoordelijkheid: de brede en optimale ontwikkeling van onze kinderen. OPOZ heeft een Koersplan (2020-2024) met als motto ‘Samen in ontwikkeling’. In dit strategisch plan werken we aan vijf ambities: Onderwijskwaliteit, Professionele cultuur, Onderwijsinnovatie, Samenwerking en Profilering.
Met het college van bestuur (twee bestuurders) en jouw zes collega’s van het bestuurskantoor vorm je een hecht team waarin het tempo hoog ligt en de expertise groot is. Samen zijn we er om het onderwijs zo goed mogelijk te faciliteren en gaan we voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs. De functie wordt op dit moment ingevuld door een externe controller. Gezien de organisatieontwikkeling heeft OPOZ behoefte aan een vaste businesscontroller.
Je bent een sparringpartner en kritische vriend van zowel het college van bestuur als voor onze directeuren. Je geeft aan beide gevraagd en ongevraagd advies. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan het CvB. Daarnaast heb je een rechtstreekse lijn met de Raad van Toezicht (RvT). Je licht de door jouw voorbereide financiële documenten toe in de Auditcommissie en RvT.
Je voert de regie over de planning & control cyclus binnen OPOZ. Je stelt een meerjaren financieel beleidsplan op en een meerjarenbegroting waarbij je rekening houdt met het koersplan. Daarnaast breng je scenario’s en risico’s in kaart. Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen in de meerjarenbegroting. De financiële- en salarisadministratie is uitbesteed aan een administratiekantoor. De HRM-afdeling maakt onderdeel uit van het bestuurskantoor.
Je coördineert de interim- en jaarrekeningcontrole. Je analyseert managementinformatie en stelt rapportages op. Daarnaast bereid je het formatieproces voor. De directeuren van de scholen zijn integraal verantwoordelijk. Dit proces dient de komende jaren verder vorm te krijgen. Je begeleidt en ondersteunt de directeuren bij de ontwikkeling van het financieel eigenaarschap door periodiek met hen in gesprek te gaan.
We bieden een prettige werkplek met enthousiaste en gedreven collega’s met wie je kunt sparren. Je wordt goed begeleid en we bieden je alle mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
De functie van controller wordt afhankelijk van opleiding en ervaring gewaardeerd in schaal 11 of schaal 12 cao-PO (maximaal €6.665,- bij een fulltime dienstverband. In eerste instantie krijg je een tijdelijk dienstverband; bij goed functioneren wordt dit na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Frederieke van der Vloed, lid College van Bestuur, via telefoonnummer 079 3290 825.
Graag ontvangen we een motivatiebrief en curriculum vitae via cvb@opoz.nl. De sluitingsdatum is vrijdag 20 oktober 2023. De sollicitatiegesprekken zullen worden gevoerd op woensdag 25 oktober a.s. in de middag (eerste ronde) en maandag 30 oktober a.s. na 14.00 uur (tweede ronde).
De sollicitatiecommissie zal bestaan uit een directeur van één van onze scholen, de externe controller, één beleidsmedeweker en het lid college van Bestuur.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
"*" geeft vereiste velden aan
