Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van het contract met de externe wagenparkbeheerder en gesprekspartner van en met alle mobiliteitspartners, zoals leasemaatschappijen, HR en stakeholders.
Daarnaast ben je degene die verbeteringen van het gehele mobiliteitspakket doorvoert en voor duurzame toekomstbestendige oplossingen zorgt.
Jouw uitdagingen
- Aansturen, begeleiden en coördineren van wagenparkbeheerder
- Check op correct uitvoeren van HR mobiliteit
- Linkin pin tussen wagenparkbeheerder, leasemaatschappijen en HR
- Opstellen, bewaken en verbeteren van KPI’s en SLA afspraken
- Continue op zoek naar innovatie op het gebied van duurzame mobiliteitsoplossingen en -vraagstukken
Dit neem jij mee
-
Minimaal HBO en minimaal 5 jaar werkervaring als contractmanager voor complexe contracten met hoog afbreukrisico
-
Ervaring met strategische en tactische beleidsplannen
-
Ervaring bij een leasemaatschappij, automerk of als consultant binnen de autobranche (pré)
-
Stakeholdermanagement is iets wat op je lijf is geschreven
-
Je bent communicatief sterk, flexibel, klantgericht en beschikt over een goed analytisch vermogen
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Wat ga jij doen als
Contractmanager mobiliteit?
Is duurzame mobiliteit een onderwerp waar jij alles van weet, op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van EV en vindt je het leuk om dagelijks in contact te zijn met leveranciers en collega’s op zoek naar de beste oplossingen?
Als Contractmanager (duurzame) mobiliteit houd jij je dagelijks bezig met het initiëren, coördineren en bewaken van dienstverleningsactiviteiten en innovaties, gericht op het KPMG mobilty vraagstuk.
Dagelijks ben jij gericht op activiteiten die meerwaarde geven aan de ontwikkelingen binnen mobilty, de projecten voortkomen uit innovaties en voortdurend contact met onze interne en externe stakeholders die onze services gebruiken.
Je bent zeer scherp op verbeterpotentieel, serviceniveau en communicatie. Daarnaast draag je actief bij aan goede afdelingscommunicatie richting stakeholders, coördineert mobilty activiteiten en verbeterprojecten en schakelt stakeholders voor scope prioritering en planning.
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Hybride werken.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Stakeholdermanagement
40%
Innovatie duurzame mobiliteit
25%
