De directie FEZ zoekt per direct een controller die makkelijk schakelt tussen financiën en beleid. Je signaleert, adviseert en indien nodig escaleer je over de financiële positie en ontwikkelingen van de verschillende beleidsonderdelen.
Binnen de beleidsdirectie die jouw aandachtsgebied vormt volg je alle relevante ontwikkelingen en signaleer je tijdig beleidsmatige veranderingen met financiële consequenties en adviseer je daarover aan de directies en departementsleiding. De taken hebben onder andere betrekking op:
Om dit te realiseren onderhoud je een goed netwerk met en bent een effectieve sparringpartner voor beleidsmedewerkers en -directeuren; voor je collega’s binnen FEZ en voor je partners bij het ministerie van Financiën.
Je zet je visie over het financieel beleid en -instrumentatie om in concrete producten en adviezen op een pro-actieve, constructieve en oplossingsgerichte manier. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan doeltreffend beleid en effectief begrotingsbeleid van jouw directie en ons ministerie.
De afdeling is ingericht in teams en naar het organigram van het ministerie. We zijn op zoek naar een controller die zal worden ingezet op het DG Koninkrijksrelaties. De beleidsterreinen van het directoraat-generaal Koninkrijksrelaties (dgKR) strekken zich uit van bestuurlijke ontwikkeling en financiën tot economie en veiligheid ten behoeve van de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba en de Landen Curaçao, Aruba en Sint Maarten. Deze beleidsterreinen raken zo goed als alle departementen. DgKR vervult in de uitvoering van de hieraan verbonden werkzaamheden een coördinerende en regisserende rol.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Inschaling op schaal 10 of 11 gebeurt op basis van (relevante) werkervaring.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Binnen de directie Financieel-economische Zaken (FEZ) is de afdeling Control verantwoordelijk voor de control van het ministerie. De afdeling adviseert en toetst, gevraagd en ongevraagd, plannen en voorstellen op budgettaire consequenties en doelmatigheid. Daarnaast volgt de afdeling de doelstellingen van de organisatie op de voet en rapporteert- en adviseert hierover aan de departementsleiding. De afdeling staat in direct contact met zowel de departementsleiding als de directies en dienstonderdelen. Hierbij signaleert zij tijdig risico’s en adviseert over bijsturing van begroting en beleid.
Binnen de directie FEZ wordt nauw samengewerkt met de andere afdelingen, met name de afdeling Begrotingszaken die verantwoordelijk is voor het opstellen van de producten binnen de begrotingscyslus.
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega’s die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega’s met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.
Frederic Kras afdelingshoofd
"*" geeft vereiste velden aan
