Junior Controller

Waar kom je te werken?

Concerncontrol vervult de rol van bedrijfseconomisch geweten van de organisatie en is sparringpartner van directie en bestuur. Wij stellen de (financiële) kaders op en toetsen en adviseren over de voorstellen die door de organisatie ter besluitvorming worden voorgelegd. Hiermee stellen we het bestuur in staat om keuzes te maken op basis van juiste en volledige informatie.

Het team bestaat uit zes (senior) controllers met elk hun eigen verantwoordelijkheidsgebied. Jij zal hen ondersteunen, maar ook aan de slag gaan met eigen projecten. Vanuit jouw positie als controller draag je bij aan de actuele en uitdagende vraagstukken die spelen binnen de gemeente. Dit kan variëren van ruimtelijke uitdagingen, transities in het kader van duurzaamheid tot sociale vraagstukken. Je krijgt de ruimte om diverse taken op te pakken en om te ontdekken waar jouw interesse en kwaliteiten liggen. Kortom, voldoende mogelijkheden dus om jouw eigen invulling te geven aan deze rol.

Wat ga je doen?

We schetsen hier geen ‘gemiddelde werkdag’, omdat wij graag samen met jou het takenpakket vormgeven. Maar ook omdat wij (vaak in opdracht van de directie en het college) veel wisselende werkzaamheden uitvoeren die we niet van te voren kunnen zien aankomen. Hierbij kan gedacht worden aan werkzaamheden rondom ontwikkelingen binnen het fysiek domein zoals de invoering van gereguleerd parkeren, het verduurzamen van het vastgoed en de aanleg van warmtenetten. Binnen het sociaal domein kan onder andere gedacht worden aan werkzaamheden naar aanleiding van de ontwikkelingen rondom jeugdzorg. Ook spelen er organisatie-brede vraagstukken waar jij op ingezet kan worden, denk hierbij aan het bieden van ondersteuning bij het gemeentelijke investeringsplan en bij de gemeentefinanciën. Jouw rol binnen deze opdrachten zal variëren van het uitvoeren van businesscase-, scenario- en risicoanalyses tot het toetsen en adviseren van beleidsvoorstellen.

Wat krijg jij van ons?

• Een dynamische baan, van 36 uur, in een veelzijdige organisatie met maatschappelijke relevantie. Er zijn pieken in het werk maar een goede balans werk-privé wordt actief ondersteund.

- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.009, - bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36 urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).

• Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, hybride werken en mogelijkheden tot het volgen van opleidingen. Aandacht voor het bijhouden van je vakkennis, zoals het volgen van een post doc, of het behalen van je PE punten, wordt gestimuleerd.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega met (minimaal) 1-2 jaar relevante werkervaring en aantoonbare affiniteit met cijfers die graag de verbinding zoekt binnen en buiten de afdeling om samen resultaten te boeken. Je kan zowel financiële als niet-financiële vraagstukken vertalen naar helder afweegbare voorstellen, zowel mondeling als op schrift. Je hebt bij voorkeur een (bedrijfs)economische of soortgelijke opleiding, bij voorkeur universitair maar minimaal HBO. Je bent communicatief vaardig, planmatig en haalt plezier uit het werken in een dynamische werkomgeving.

Enthousiast geworden?

Hebben we je interesse gewekt, maar wil je eerst laagdrempelig kennis maken met het team? Kom gerust vrijblijvend bij ons langs voor een kop koffie. Liever digitaal? Geen probleem, wij werken hybride! Bel of mail gerust met Melvin Welsink (06-46215473, mwelsink@haarlem.nl) om een afspraak te maken.

Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.