Manager Commercial Control Foodservice BNL

Als Manager Commercial Control ben je dé inhoudelijke sparringpartner van ons commerciële Foodservice Benelux team. Je werkt nauw samen met het BTO (Marketing en Sales) en zorgt ervoor dat de strategische doelstellingen behaald worden. Je hebt een sturende rol in het budgetterings- en forecast proces. Daarbij analyseer je de data, markttrends- en ontwikkelingen en maak je gebruik van bestaande businessintelligence tools. Strategisch denken, zakelijk inzicht en een pragmatische, hands-on houding zijn van groot belang voor de succesvolle invulling van deze rol.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent de financiële sparringpartner van het senior management en tevens lid van het Foodservice Management Team;
• Je stelt rapportages op over de belangrijkste drijfveren en variantieanalyses (Volume, Prijs, Mix, COGS en SG&A);
• In nauwe samenwerking met het FP&A-team coördineer jij het prognoseproces;
• Je bouwt financiële prognose-scenario's, met behulp van geavanceerde gegevensanalyse en een solide reeks aannames;
• Je bepaalt en bewaakt samen met het commerciële team de financiële doelstellingen ;
• Je biedt deskundig advies en implementeert de prijsstrategie binnen de Benelux, gebaseerd op zowel marktrealiteit als ook grondige financiële analyse;
• Je zorgt voor trade-vooruitbetalingen en houdt de trade-saldi nauwlettend in de gaten;
• Je bereidt de maandelijkse financiële evaluatie voor en leidt deze;
• Het analyseren van trade-investeringen en het doen van aanbevelingen om hun effectiviteit te maximaliseren;
• Samen met de Key Account Managers bereid je de commerciële onderhandelingen bij klanten voor;
• Je houdt toezicht op de winstgevendheid van klanten en producten en neemt indien nodig corrigerende maatregelen.

Een relevante opleiding op academisch niveau;

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de FMCG of de voedingssector;
• Analytisch en cijfermatig sterk, in staat om snel het verhaal achter de cijfers te doorgronden en dit over te brengen op de stakeholders;
• Een solide business partner;
• Je bent een sterke teamspeler met een positieve mindset;
• Uitstekende Excel vaardigheden voor financial modelling;
• Je hebt ervaring met enterprise brede software systemen (BI, SAP);
• Gericht op resultaat en proces, oplossingsgericht en toegewijd om deadlines te behalen;
• Sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je effectief en efficiënt kan communiceren met en presenteren aan alle niveaus van het management;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Ons hoofdkantoor in Tilburg zal je standplaats zijn, je krijgt daarbij de mogelijkheid om hybride te werken.

Werken bij Van Geloven, onderdeel van McCain, betekent dat je onderdeel bent van een professionele familie en de grootste snackfabrikant van Europa. We hechten veel waarde aan sterke bedrijfswaarden en investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze collega’s. Naast uitstekende carrièremogelijkheden bieden we ook het volgende voor deze rol:

• Een uitstekend salaris tussen de €90k - €120k op basis van kennis, ervaring en opleiding;
• 40 vrije dagen opgebouwd uit 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen;
• 8% vakantie uitkering;
• 3% eindejaarsuitkering;
• Een hecht, ondernemend team met zeer gemotiveerde collega’s.

Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?

Vragen?