Vind je ook dat bedrijven een ambitie moeten hebben die verder reikt dan alleen kortetermijnwinst? Sluit je dan aan bij de missie van DLL. Je wordt onderdeel van een team dat de juiste hulpmiddelen aan de juiste mensen verstrekt. Een team dat begrijpt wat het betekent voor onze partners om met hart en ziel te ondernemen. Een team dat originele financiële oplossingen biedt voor succes dat generaties lang standhoudt. Bekijk deze link en laat je inspireren door onze eigen Benelux collega’s.
We zijn op zoek naar een inspirerende en robuuste Manager Financial Control om ons Finance Team te komen versterken. Als Manager Financial Control ben je verantwoordelijk voor de diverse reporting en controlling activiteiten in de Benelux. Je geeft leiding aan een klein (3 FTE) team van enthousiaste professionals. Dit team zit gedeeltelijk in Eindhoven (NL) en gedeeltelijk in Mechelen (BE). Je werkt met het team mee in de uitvoering waarbij je je primair richt op de complexere activiteiten. Daarnaast vertegenwoordig je Finance in projecten.
Het Financial Control Team Benelux houdt zich bezig het opstellen van financiële rapportages, financiële analyses, uitvoeren van periodieke financiële controls (Risk Control Framework) en belastingtechnische zaken (vennootschapsbelasting). Daarnaast ondersteunen we het Accounting Team tijdens de month-end-close en monitoren we (delen van) de financiële administratie.
Recentelijk hebben we een nieuw financieel informatiesysteem (Oracle) geïmplementeerd. Dit betekent dat we onze ‘control environment’ voor een groot deel opnieuw hebben opgezet, maar we zijn nog niet klaar en we streven naar continue verbetering van onze processen. Mooie, leerzame uitdagingen!
Alle members genieten de volgende voordelen
"Onze klanten verwachten steeds meer flexibiliteit en transparantie en wij zijn toonaangevend als het erom gaat te voldoen aan deze behoefte."
Pre's:
De ambitie van DLL op het gebied van welzijn is om members te trainen, te voorzien en in staat te stellen om contacten op te bouwen, hun mentale, emotionele, fysieke en financiële welzijn zelf te beheren, en een evenwicht te bewaren tussen werk en de andere prioriteiten in hun leven. Onze vier welzijnscategorieën zijn als volgt:
Dit zijn de dingen die belangrijk zijn voor onze members en het welzijn van onze members is belangrijk voor DLL!
Bij DLL, maak je deel uit van verschillende onderdelen. We zijn team members, familie members, community members. We zijn members uit verschillende culturen en verschillende nationaliteiten. We hebben allemaal verschillende geloven, verschillende passies, verschillende oogpunten, talenten en interesses. We hebben allemaal een andere achtergrond, culture, nationaliteiten en geschiedenissen.
Ondanks onze verschillen, hebben we 1 ding gemeen: eenieder is een member van DLL.
Ons bedrijf is opgericht in Nederland, inmiddels zijn wij uitgegroeid tot een succesvol internationaal bedrijf. Onze diepgewortelde cultuur is gebaseerd op samenwerking, minder hiërarchie een eerlijke directheid die ons is staat stellen om te integreren, ideeën op te doen en te innoveren over de landsgrenzen heen.
Veel bedrijven zeggen dat ze Europees, Amerikaans, Aziatisch en Australisch zijn, bij DLL zeggen wij het niet alleen, wij zijn dit.
We zijn een cross-culture samenwerkingsverband – een onderling verbonden netwerk – met een doel voor ogen: Partnering for a better world
Bijna alle members van DLL in Nederland moeten de bankierseed afleggen. Banken in Nederland vinden het belangrijk dat iedereen die werkzaam is in de Nederlandse bankensector, zijn rol integer en zorgvuldig vervult. De bankierseed is onze belofte dat wij in onze omgang met klanten, de maatschappij en elkaar zullen handelen volgens de eed.
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. DLL toetst op basis van de “DLL Global Screening Policy” alle nieuwe medewerkers en stagiaires op hun betrouwbaarheid om een functie bij DLL te vervullen.
"*" geeft vereiste velden aan
