Teammanager Woordvoering en Public Affairs (1,0 fte)

Teammanager Woordvoering en Public Affairs (WPA) (1,0 fte) bij Provincie Limburg

Als teammanager weet je op een inspirerende manier de medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden om gezamenlijk de ambities zoals verwoord in het collegeprogramma en de daaruit voortvloeiende communicatieve en strategische (lobby)doelstellingen te realiseren. Je bent een resultaatgerichte, daadkrachtige en flexibele (people)manager die in een steeds veranderende (bestuurlijk complexe) omgeving en strategisch krachtenveld, eigenaarschap toont en de (eind)verantwoordelijkheid draagt.

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Strategie en Communicatie

De Provincie Limburg ziet communicatie als een onmisbare schakel in het behalen van haar strategische doelen. Een onlosmakelijk onderdeel van elke inhoudelijke keuze die we maken en een vaste waarde bij het realiseren van impact voor Limburg en de Limburgers. De werelden van strategie en communicatie lopen daarbij steeds meer in elkaar over: de perceptie van de inhoud is tegenwoordig minstens zo belangrijk als de inhoud zelf. Daarom heeft de Provincie Limburg de disciplines communicatie en strategie ondergebracht in één cluster Strategie & Communicatie.

De bestuursadviseurs/woordvoerders werken ieder primair voor één gedeputeerde, met het belang van het gehele college als leidraad. Proactieve begeleiding en advisering in reputatiemanagement wordt geleverd, bestaande uit: woordvoering, imagomanagement, issuemanagement, crisismanagement. Begeleiding van publieke optredens en publicatieverzoeken vallen ook onder het takenpakket van de bestuursadviseurs/woordvoerders. De adviseurs Public Affairs werken voor het gehele college, met afhankelijk van de actuele thema’s en taakverdeling afstemming met de relevante gedeputeerde(n). Zij adviseren en bieden praktische support. Het eigenaarschap voor lobbydossiers ligt bij de collega’s van de betreffende inhoudelijke afdelingen.

Dit doet een teammanager Woordvoering en Public Affairs

De teammanager WPA geeft leiding aan het team met daarin de woordvoerders/bestuursadviseurs communicatie en de (senior) adviseurs public affairs. De teammanager is integraal verantwoordelijk voor de output van het team en draagt verantwoordelijkheid voor de personele zorg en financiën. De samenhang tussen woordvoerders die gekoppeld zijn aan individuele gedeputeerden en de adviseurs Public Affairs die een groot deel van de week werken vanuit de bestuurscentra Den Haag, Brussel en Düsseldorf moet nog verder ontwikkeld worden. Daar neem jij als teammanager een actieve rol in. Jij geeft nieuwe vorm en inhoud aan de overleggen op team- en subteam niveau.

De werkzaamheden van de Provincie Limburg op het gebied van public affairs zijn in transitie. Er wordt gewerkt aan de opzet van een centraal lobby office, van waaruit de activiteiten op prioritaire dossiers worden gecoördineerd. Er is een Programmamanager Lobby aangetrokken om dit nieuwe office op te bouwen en ervoor te zorgen dat de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor dossiers goed wordt belegd. In dat kader worden ook de rollen, taken en werkprocessen van de bestaande PA-kantoren in Den Haag, Brussel en Düsseldorf tegen het licht gehouden.

Jij bent als nieuwe manager WPA in staat om de betrokken collega’s te begeleiden in het veranderproces dat daaruit volgt, nieuwe werkwijzen te implementeren en de verbindingen met de rest van de organisatie te versterken. Bij voorkeur heb je zelf ook ervaring in de politiek-bestuurlijke context van één of meerdere benoemde bestuurscentra.

Binnen het cluster Strategie & Communicatie zijn drie teams actief: Woordvoering & PA (WPA), Strategie (STR) en Projecten & Redactie (PRE). Als teammanager maak je onderdeel uit van het managementteam van het cluster, bestaande uit vijf functionarissen: clustermanager, concernstrateeg en de drie teammanagers. Naast de verticale structuur kent het cluster ook horizontale lijnen, waarin per thema uit de bestuurlijke agenda alle relevante inhoudelijke en communicatieve disciplines worden samengebracht. De teammanager geeft niet alleen verticale sturing in het eigen team, maar geeft ook samen met clustermanager, concernstrateeg en de twee andere teammanagers sturing aan de horizontale lijnen. De kernwaarden uit de Organisatievisie en de specifieke invulling voor ons cluster zijn voor de teammanager leidende principes (impact, verbinding, professionaliteit, leren en verantwoord).

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders

Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.

De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

Wij vragen

• Een academisch werk- en denkniveau en een uitstekend gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Ruime kennis en ervaring met de dynamiek binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur in meerdere lagen van het openbaar bestuur;
• Scherp afgestelde politieke antenne c.q. bestuurlijk sensitief;
• Ervaring in het omgaan met bestuurlijke druk en het kunnen geven van tegengas waar nodig;
• (Ruime) ervaring met woordvoering en/of public affairs, bij voorkeur in meerdere bestuurscentra;
• Ervaring met de uiteenlopende snelheden en dynamieken van de verschillende werkzaamheden in dit team (woordvoering is vaak heel direct op de bal, lobby vergt vaak een andere snelheid, waarbij er ook weer een groot verschil is tussen de Haagse en de Brusselse dynamiek);
• Vaardig in het enthousiasmeren van het team als geheel en de individuele medewerkers van het team afzonderlijk, waarbij het geven van ruimte en vertrouwen centraal staat (je staat tussen de medewerkers);
• Sturing kunnen geven aan inhoud en (verander)processen die horen bij het team en daarbij ook knopen kunnen doorhakken;
• Communicatief vaardig, helder adviserend (zowel schriftelijk als mondeling) en verbindend;
• Vaardig om interne en externe netwerken te bouwen en te verstevigen;
• Enthousiasme en ‘power’ in combinatie met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Wij bieden jou

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.838,84 en maximaal € 6.854,94 in schaal 13 (afhankelijk van elders opgedane relevante kennis, ervaring en vaardigheden);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• PBDI budget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Solliciteer naar de vacature teammanager Woordvoering en Public Affairs

Wij zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 november a.s. tegemoet.

Je kunt reageren

Of je kunt reageren door op bijgaande link te klikken https://www.solliciterenbijdeprovincielimburg.nl/aanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs/sollicitatie-met-commissie?VcSn=286

Wil je eerst meer weten over de vacature? Neem dan vrijblijvend contact op met Paul Kubben, adjunct clustermanager Strategie & Communicatie via telefoonnummer +31 (0)6 46 19 54 64.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

In de laatste fase van de procedure zal een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.