Woordvoerder Stadsdeel Centrum

• Aanspreekpunt voor journalisten namens het dagelijks bestuur.
• Volgt de actualiteiten, initieert mediakansen (zowel online als offline) en anticipeert proactief op de risico’s.
• Adviseert het dagelijks bestuur op de inzet van sociale media en andere communicatie-uitingen.
• Werkt nauw samen met onder andere het team communicatie, de bestuursadviseurs en de gebiedsteams en zorgt ervoor dat de ambtelijke organisatie, net als het bestuur, goed meegenomen wordt in wat er in de media speelt.
• Houdt dagelijks het nieuws bij over het stadsdeel en maakt wekelijks een lijst met actuele onderwerpen voor de vergadering van het dagelijks bestuur.
• Verzorgt wekelijks een presentatie van de actualiteiten in de weekstart.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het team Bestuur- en Managementondersteuning (BMO) ondersteunt het dagelijks bestuur, het management team en de stadsdeelcommissie van Amsterdam Centrum. Het team bestaat naast een woordvoerder uit bestuursadviseurs, bestuursondersteuners, management-assistenten, klachtencoördinatoren, de directiesecretaris, WOO-coördinatoren en een adviseur stadsdeelcommissie.

De sfeer bij het stadsdeel is open en informeel, collegialiteit staat hoog in het vaandel.

Voor deze functie Woordvoerder Stadsdeel Centrum beschik je over:

• Minimaal een hbo opleiding in de richting van communicatie of journalistiek.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare kennis van en inzicht in het medialandschap en sociale media.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Je bent toegankelijk en maakt makkelijk contact met collega’s;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Assertiviteit: De eigen standpunten op een heldere en effectieve manier overbrengen.

Verder ben je flexibel in werktijden en kun je omgaan met deadlines.

Als woordvoerder Stadsdeel Centrum kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 4.020,- tot € 5.725,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie werk je, in verband met de noodzakelijke nabijheid voor het dagelijks bestuur, minimaal 3 dagen op kantoor. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Je werklocatie is het stadhuis op het Waterlooplein.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 oktober 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie stadhuis op het Waterlooplein.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#LI-POST