Ben jij een nieuwsgierige young professional met een passie voor financiële gegevens? En wil jij werken in een dynamische omgeving? Dan bieden wij jou een geweldige kans!
Als Junior Controller haal je de juiste informatie informatie op bij verschillende stakeholders in de business. Je bent namelijk medeverantwoordelijk voor het vastleggen en rapporteren van de actuele financiële cijfers. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het uitvoeren van de interne controles en het opstellen van de statutaire rapportages.
In jouw rol als Junior Controller ligt de focus op het controlling domein, waarbij je je bezighoudt met een specifiek onderdeel van het financiële proces, dat je samen met je collega's bepaalt. Je taken omvatten onder andere:
- Het opstellen en analyseren van balansspecificaties.
- Assisteren bij de maandelijkse, kwartaal- en jaarlijkse rapportages aan het hoofdkantoor, evenals het opstellen van ad-hoc rapportages, zoals CBS-enquêtes.
- Uitvoeren van periodieke SOX-testactiviteiten.
- Ondersteunen bij het opstellen van statutaire jaarrekeningen.
- Actieve betrokkenheid bij diverse verbeterprojecten binnen de afdeling.
- Veel contact met de interne stakeholders (o.a. business control en de buitenlandse bedrijfsonderdelen).
- Het beoordelen van onderhandenwerk posities in de Projectadministratie
- Internal control van data en cijfers uit het systeem (JD Edwards)
- Mede verantwoordelijk voor het toezien op de kwaliteit en naleving van procedures van financiële transacties en rapportages.
Naast je passie voor financiële cijfers en je nieuwsgierigheid om hun herkomst te begrijpen, breng je het volgende mee:
- Een afgeronde HBO-opleiding met een financiële focus, zoals HBO Finance & Control of HBO Bedrijfskunde.
- Uitstekende kennis van Excel.
- Een proactieve instelling, logisch denkvermogen en een echte teamspeler.
- Vanwege de internationale context is het belangrijk dat je zowel schriftelijk als mondeling vaardig bent in Engels.
- Een salaris tussen de €2600 en €2900 euro per maand afhankelijk van studie en werkervaring op basis van 40 uur;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere; vergoeding voor sporten en diverse bonussen;
- Regelmatig activiteiten (BBQ, borrel, etc) met andere young professionals bij ons op het basecamp;
- Een persoonlijk Talentmanagementplan (TMP) bestaande uit vakinhoudelijke- en soft skills trainingen;
- Eén van onze consultants als persoonlijke coach die 'coaching on the job' en periodieke evaluaties verzorgt;
- De mogelijkheid om na 18 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever;
- Werken bij één van de snelst groeiende FD Gazelle bedrijven van Nederland.
