Risk Analist

Infomedics, de toonaangevende speler op het gebied van factoringdiensten voor talloze zorgaanbieders in Nederland, beheert geldstromen van meer dan 4 miljard euro. Deze geldstromen omvatten onder andere facturen van tandartsen en fysiotherapeuten. De enorme hoeveelheid gegevens die zij beheren, wordt gebruikt om waardevolle rapporten te genereren voor het monitoren van hun klanten.

Infomedics wil haar organisatie sturen op basis van data en mede hierdoor haar financiële risico's zoveel mogelijk beperken. De Risk-afdeling van Infomedics bevindt zich momenteel in een fase van sterke ontwikkeling. In het afgelopen jaar is een aanzienlijke vooruitgang geboekt op het gebied van periodieke en continue monitoring van klanten met behulp van Power BI en externe tools. Daarnaast is het "Ken Je Klant beleid" geformaliseerd en zijn standaardwerkzaamheden geautomatiseerd. Dit alles met als doel om de echte risico's te beoordelen en te verminderen.

• Je beoordeelt de financiële risico’s bij nieuwe klanten en geeft hier bindend advies over;
• Je beoordeelt de financiële risico’s bij aanvragen voor wijziging van product- of betaaltermijn bij bestaande klanten;
• Je beoordeelt wekelijks het declaratiegedrag van klanten en onderzoekt bijzonderheden;
• Je beoordeelt signalen die voortkomen uit de continue monitoring van klanten op het gebied van fraude en media;
• Je bespreekt het debiteurenrisico van klanten met de Accountmanager Bijzonder Beheer;
• Je bent de owner van het Ken Je Klant (Know Your Customer) beleid en zorgt dat deze wordt nageleefd en up-to-date is;
• Je bespreekt de overige risico’s en mitigerende maatregelen met de risico eigenaren in de organisatie;
• Je rolt de risk functie uit bij de zuster entiteiten van Infomedics, zoals Vertimart, die praktijksoftware levert in de Mondzorg;
• Je voert controles uit op tarieven van klanten om de juistheid hiervan te waarborgen.

Infomedics staat voor zorgeloze zorg. Ze regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7.500 zorgaanbieders zodat deze zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar verstuurt Infomedics namens haar klanten meer dan 35 miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er meer dan 4 miljard euro door haar boeken heen.

En still going strong: want ze groeien nog steeds! Tegelijkertijd bouwen ze iedere dag verder aan een eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief verlopen.

Het werk wordt verricht door ongeveer 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en zij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop.

Wie zijn je directe collega’s?

Het Risk team bestaat uit twee Risk analisten en valt onder de leiding van de Manager Business control, BI en Risk. In deze rol werk je nauw samen met de Business controller, BI-specialisten en de Data Scientist. Bij de Data Scientist vraag je bijvoorbeeld datasets op om diepgaande analyses uit te voeren op opvallende zaken of mogelijke fraudegevallen. Tevens bespreek je met de Data Scientist hoe de monitoring op het declaratiegedrag van klanten verder kan worden verfijnd, om zo afwijkingen in een zo vroeg mogelijk stadium te kunnen opsporen en te beoordelen. Bovendien onderhoud je regelmatig contact met Accountmanagement, de Klant Expert Teams en Juridische Zaken.

Met Accountmanagement en de Klant Expert Teams overleg je met betrekking tot de beoordeling van nieuwe klanten en eventuele wijzigingen in product- of betalingsvoorwaarden voor bestaande klanten. Samenwerking staat bij Infomedics hoog in het vaandel.

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding en je hebt aantoonbare financiële affiniteit;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je hebt enkele jaren ervaring in de financiële of zorgsector op het gebied van (fraude) opsporing en/of monitoring en/of riskmanagement;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt ervan om zaken te analyseren, daarnaast vind je het leuk om mee te denken over proces- en beleidsverbeteringen en deze ook te implementeren na goedkeuring.

• Zelfstandige en afwisselende functie in een dynamisch team;
• Een open, vriendschappelijke en professionele sfeer met korte communicatielijnen;
• Een salaris vanaf € 4.000,- tot € 5.500,- o.b.v. 40 uur pw, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,21ct per km). Maak je gebruik van het OV dan krijg je een NS Business Card (100% vergoeding);
• Thuiswerkvergoeding;
• Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
• Minimaal 25 vakantiedagen en met de mogelijkheid om dit verhogen naar 27 dagen;
• Een ruim opleidingsbudget en veel mogelijkheden tot ontwikkeling;
• Meegroeien in een financieel gezonde en intern informele organisatie;
• Een mooi hoofdkantoor, leuke collega’s en ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken!

Een VOG maakt onderdeel uit van het aannameproces.