Vind jij, net als wij, betrouwbare data belangrijk? Breng je graag risk data management structureel naar een hoger niveau bij ABN AMRO? Als een Senior Business Consultant Risk Data & Modelling ben je de verbinding met de business stakeholders en data gebruikers. Het is jouw taak om de behoeften van de business, samen met de stakeholders, te vertalen naar concrete oplossingen.
De rol geeft je de mogelijkheid om optimaal te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Waarom geen contact opnemen? We zijn benieuwd meer over jou te horen!
Als Senior Business Developer voor Risk Data & Modelling, lever jij de cruciale bijdrage aan het beschikbaar maken van betrouwbare risk-gerelateerde data aan meerdere stakeholders in de Risk Management organisatie. Je gebruikt je kennis en vaardigheden om samen te werken met Risk Management, de business en de IT organisatie.
Je ondersteunt meerdere teams in het verder ontwikkelen van ons Non-Financial Risk data platform. Dit platform verwerkt de meest sensitieve data binnen de bank en kan ook tijdkritisch zijn, in verband met ad-hoc onderzoeken. Samen met de datagebruikers definieer je de benodigde functionaliteiten om hen te laten overstappen van hun huidige systemen.
Het doel is om gestructureerde en compliant (ad-hoc) data te leveren, te transformeren en dashboards en rapporten te genereren op een Azure cloud-based platform.
Jouw hoofdtaken zijn het verkrijgen van functionele en non-functionele requirements, en het vertalen hiervan in mappings. Als één van de senioren in het team ben je verantwoordelijk voor het definiëren en afstemmen van de platform brede, intra-team, besluiten over de toekomst van het platform.
Omdat we het risk data management proces naar een structureel hoger niveau brengen zullen jij en je collega’s, waar nodig, actief betrokken zijn in het verbeteren van de processen.
Autonoom samenwerken op basis van Agile is de sleutel tot succes.
Als Senior Business Developer werk je binnen het Risk Data & Modelling (“RD&M”) Grid. Een grid is een cluster van teams met eindverantwoordelijkheid over een of meer productgroepen of kanalen. In een team werken professionals van zowel de business als de IT organisaties autonoom samen volgens de agile methode.
Het doel van het Risk Data & Modelling Grid is om verschillende afdelingen binnen risk te helpen om hun beslissingen, modellen en rapporten data-gedreven te maken. Dit doen we door inzicht te geven in de data-strategie en de requirements, data-analyse capaciteit beschikbaar te stellen, databehoefte af te stemmen met Finance en dit alles te leveren middels de juiste dataprocessen en systemen.
Je wordt Senior Business Developer in één van de teams binnen de Risk Data & Modelling afdeling. De teams zijn verantwoordelijk voor het leveren van data voor analyses en rapportages. De belangrijkste interne klanten zijn Non-Financial Risk stakeholders zoals Operational Risk Management, Audit en de forensische onderzoeksafdeling van de bank. Daarnaast zijn verschillende ICT afdelingen belangrijke stakeholders. De teams bestaan voornamelijk uit internationale, jonge, gedreven professionals. De atmosfeer is open en informeel. We werken hard, maar er is genoeg ruimte voor leuke zaken!
Je krijgt veel ruimte om bij te dragen aan het toevoegen van waarde voor onze risk data. Wij leren graag ook van jouw ervaring hiermee. Je krijgt de mogelijkheid om je expertise verder uit te breiden, van data modelleren tot data levering en van portfolio- tot data management. Er zijn meerdere groeimogelijkheden in je expertise-gebied en daarbuiten, afhankelijk van je doelen en ervaring.
Bij ABNAMRO zetten we onze kennis, kunde en netwerk in om onze klanten te helpen hun doelen te behalen middels verantwoorde beslissingen, zowel in Nederland als daarbuiten.
Onze eerste prioriteit is altijd het centraal stellen van het belang van onze klanten. We willen dat onze klanten onze producten begrijpen en soms bieden we een product niet aan als we denken dat een bepaald product te risicovol is voor een klant. Het klantbelang centraal stellen betekent ook duidelijk communiceren en het bedenken van slimme oplossingen die het verschil maken. Dat is ons doel.
If you are interested in this position, reply to this vacancy without delay.
We look forward to meeting you.
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen.Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
"*" geeft vereiste velden aan
